建議反饋
新能源公司總經(jīng)理
28000～40000 元/月
當(dāng)前位置：
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上
專業(yè)要求：化學(xué)相關(guān)或理工科
職稱要求：不限
外語(yǔ)要求：不限
崗位職責(zé)
一、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)從0-1搭建新能源公司；
2.負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)；
3.負(fù)責(zé)與投資人、政府部門、客戶對(duì)接
二、任職要求：
1.清華大學(xué)統(tǒng)招本科；專業(yè)不限，最好是化學(xué)相關(guān)或理工科。
2.有石油石化行業(yè)市場(chǎng)、管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
3.有煉化廠水處理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
4.工作地點(diǎn)可以在北京、嘉定兩地選擇。
三、此崗位為獵頭職位，招聘公司簡(jiǎn)介如下：
北京國(guó)勘石油技術(shù)集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“國(guó)勘能源”）成立于2000年3月，總部位于北京，是致力于石油石化行業(yè)科研、工程一體化服務(wù)的綜合型技術(shù)服務(wù)公司，在勘探開發(fā)一體化技術(shù)、地質(zhì)工程一體化技術(shù)、油田、煉化企業(yè)整體節(jié)能及環(huán)保處理方面擁有相當(dāng)豐富的經(jīng)驗(yàn)，主要服務(wù)市場(chǎng)覆蓋國(guó)內(nèi)各主要油氣田以，擁有近400人的技術(shù)服務(wù)人員，公司已經(jīng)建立健全了一套富有成效的現(xiàn)代化企業(yè)管理制度，總部下設(shè)5個(gè)研究中心和3個(gè)子公司，5個(gè)研究中心分別是稠油研發(fā)中心、石油工程技術(shù)支持中心、壓裂酸化技術(shù)中心、油田化學(xué)助劑生產(chǎn)基地、節(jié)能環(huán)保服務(wù)中心，母公司為國(guó)勘石油技術(shù)有限公司位于北京海淀區(qū)，注冊(cè)資金5005萬(wàn)，3個(gè)子公司由固安國(guó)勘石油技術(shù)有限公司、克拉瑪依國(guó)勘石油技術(shù)有限公司、北京藍(lán)殼潔能環(huán)保技術(shù)有限公司組成。
公司介紹
北京愛勵(lì)科技有限公司成立于2025年，坐落于海淀區(qū)中關(guān)村五道口，是一家專注于高精尖科技領(lǐng)域的獵頭服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司創(chuàng)始人楊愛麗擁有15年以上高科技平臺(tái)人力資源一號(hào)位經(jīng)驗(yàn)，深度參與企業(yè)從科研成果轉(zhuǎn)化到上市國(guó)際化的全生命周期。
我們的核心優(yōu)勢(shì)：
一、極致選才精準(zhǔn)度
創(chuàng)始人親歷10萬(wàn)+簡(jiǎn)歷篩選、1萬(wàn)+面試實(shí)戰(zhàn)，成功引才1000+，其中成長(zhǎng)為骨干及中高管超500人。沉淀出一套科學(xué)的人才評(píng)估體系。我們不僅看經(jīng)驗(yàn)匹配，更通過(guò)多維測(cè)評(píng)深度識(shí)別候選人的底層素質(zhì)與成長(zhǎng)潛力，確保推薦精準(zhǔn)率業(yè)內(nèi)領(lǐng)先，大幅降低企業(yè)試錯(cuò)成本。
二、全生命周期洞察力
從高?？蒲谐晒D(zhuǎn)化到種子期、創(chuàng)業(yè)期、成熟期直至上市國(guó)際化，我們深度陪伴企業(yè)成長(zhǎng)，真正理解每個(gè)階段的人才痛點(diǎn)和組織需求。這種全鏈條視野讓我們能為客戶提供超越招聘的戰(zhàn)略人才建議。
三、深度賦能式服務(wù)
我們不只完成推薦，更前置開展誠(chéng)信背景調(diào)查，并為入職人才提供長(zhǎng)達(dá)一年的職業(yè)賦能陪伴——幫助高管快速融入、加速價(jià)值創(chuàng)造，確保人才“招得來(lái)、留得住、干得好”。
四、“產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)”人才生態(tài)
依托10萬(wàn)+科技人才庫(kù)、科研專家智囊團(tuán)及上市科技公司人力伙伴生態(tài)，我們構(gòu)建了覆蓋源頭科研到產(chǎn)業(yè)落地的立體化人才網(wǎng)絡(luò)，稀缺技術(shù)專家觸手可及。
我們的核心優(yōu)勢(shì)：
一、極致選才精準(zhǔn)度
創(chuàng)始人親歷10萬(wàn)+簡(jiǎn)歷篩選、1萬(wàn)+面試實(shí)戰(zhàn)，成功引才1000+，其中成長(zhǎng)為骨干及中高管超500人。沉淀出一套科學(xué)的人才評(píng)估體系。我們不僅看經(jīng)驗(yàn)匹配，更通過(guò)多維測(cè)評(píng)深度識(shí)別候選人的底層素質(zhì)與成長(zhǎng)潛力，確保推薦精準(zhǔn)率業(yè)內(nèi)領(lǐng)先，大幅降低企業(yè)試錯(cuò)成本。
二、全生命周期洞察力
從高?？蒲谐晒D(zhuǎn)化到種子期、創(chuàng)業(yè)期、成熟期直至上市國(guó)際化，我們深度陪伴企業(yè)成長(zhǎng)，真正理解每個(gè)階段的人才痛點(diǎn)和組織需求。這種全鏈條視野讓我們能為客戶提供超越招聘的戰(zhàn)略人才建議。
三、深度賦能式服務(wù)
我們不只完成推薦，更前置開展誠(chéng)信背景調(diào)查，并為入職人才提供長(zhǎng)達(dá)一年的職業(yè)賦能陪伴——幫助高管快速融入、加速價(jià)值創(chuàng)造，確保人才“招得來(lái)、留得住、干得好”。
四、“產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)”人才生態(tài)
依托10萬(wàn)+科技人才庫(kù)、科研專家智囊團(tuán)及上市科技公司人力伙伴生態(tài)，我們構(gòu)建了覆蓋源頭科研到產(chǎn)業(yè)落地的立體化人才網(wǎng)絡(luò)，稀缺技術(shù)專家觸手可及。
英才網(wǎng)聯(lián)安全提示求職過(guò)程中如遇到收取財(cái)物、強(qiáng)迫集資入股、扣押證件、異地培訓(xùn)、發(fā)布虛假招聘信息等違法行為時(shí)，請(qǐng)立即舉報(bào)。
該公司技術(shù)型人才招聘職位
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北京-朝陽(yáng)區(qū)
2026-04-17
北京-朝陽(yáng)區(qū)
2026-04-17
北京-朝陽(yáng)區(qū)
2026-04-17
北京-朝陽(yáng)區(qū)
2026-04-17
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楊女士
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