建議反饋
進(jìn)度管理工程師
15000～20000 元/月 *13薪
當(dāng)前位置：
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
專業(yè)要求：不限
職稱要求：不限
外語(yǔ)要求：不限
崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的編制、報(bào)審與動(dòng)態(tài)更新；
2、深入施工現(xiàn)場(chǎng)核查工程實(shí)際進(jìn)展，對(duì)比計(jì)劃與實(shí)際偏差，分析滯后原因；
3、依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)三級(jí)進(jìn)度計(jì)劃，協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制定甲供設(shè)備及材料的到貨計(jì)劃；
4、定期參加監(jiān)理例會(huì)，聽取項(xiàng)目進(jìn)展情況及其存在的問題，提出解決建議；
5、收集并整理項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度數(shù)據(jù)，編制各項(xiàng)目的月度施工進(jìn)度報(bào)告；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他進(jìn)度管理與協(xié)調(diào)工作。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理相關(guān)專業(yè)；
2、熟練使用進(jìn)度管理軟件：Project、P6等；
3、具備較好的溝通能力、問題協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力；
4、5年以上項(xiàng)目施工進(jìn)度管理經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目全流程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、能接受常駐海外項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)。
公司介紹
公司是中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)跨國(guó)公司100大，曾榮獲福布斯中國(guó)可持續(xù)發(fā)展工業(yè)企業(yè)50強(qiáng)、浙江“一帶一路”重點(diǎn)項(xiàng)目、中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)海外示范工程、浙江省服務(wù)企業(yè)百?gòu)?qiáng)等稱號(hào)。2024年公司銷售規(guī)模292.3億元，海內(nèi)外員工上萬人。
力勤秉承“國(guó)際化、專業(yè)化、資源多元化”的發(fā)展戰(zhàn)略，從鎳礦及鎳鐵貿(mào)易服務(wù)起步，順應(yīng)國(guó)家“一帶一路”的政策，多年來不斷地向鎳產(chǎn)業(yè)鏈上下游延伸，完成了對(duì)鎳產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)的垂直整合，業(yè)務(wù)涵蓋了鎳產(chǎn)品貿(mào)易、冶煉生產(chǎn)在內(nèi)的多個(gè)產(chǎn)業(yè)環(huán)節(jié)，產(chǎn)品廣泛地應(yīng)用于新能源、不銹鋼等下游領(lǐng)域。
力勤秉承“國(guó)際化、專業(yè)化、資源多元化”的發(fā)展戰(zhàn)略，從鎳礦及鎳鐵貿(mào)易服務(wù)起步，順應(yīng)國(guó)家“一帶一路”的政策，多年來不斷地向鎳產(chǎn)業(yè)鏈上下游延伸，完成了對(duì)鎳產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)的垂直整合，業(yè)務(wù)涵蓋了鎳產(chǎn)品貿(mào)易、冶煉生產(chǎn)在內(nèi)的多個(gè)產(chǎn)業(yè)環(huán)節(jié)，產(chǎn)品廣泛地應(yīng)用于新能源、不銹鋼等下游領(lǐng)域。
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2026-06-09
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楊女士
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