建議反饋
職位性質(zhì):全職
學(xué)歷要求:大專及以上
工作經(jīng)驗(yàn):不限
專業(yè)要求:人力資源管理、行政管理、工商管理
職稱要求:不限
外語要求:不限
1?、招聘與配置?:根據(jù)公司需求制定招聘計(jì)劃,篩選簡歷、安排面試并辦理錄用手續(xù),確保人員及時到位。
2?、培訓(xùn)與發(fā)展?:組織新員工入職培訓(xùn)及技能提升培訓(xùn),跟蹤培訓(xùn)效果并建立人才儲備機(jī)制。
?3、績效管理?:設(shè)計(jì)并實(shí)施績效考核制度,監(jiān)督考核過程,根據(jù)結(jié)果優(yōu)化激勵體系。
?4、薪酬福利?:核算員工薪資,管理社保公積金繳納,參與薪酬體系優(yōu)化。
?5、員工關(guān)系?:辦理入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動手續(xù),管理勞動合同,處理勞動糾紛,維護(hù)和諧勞動關(guān)系。
6?、制度建設(shè)?:起草、修改人力資源管理制度和流程,并監(jiān)督執(zhí)行情況。???
人力資源管理、行政管理、工商管理
人事主管