亚州精品美女久久,精品久久久韩,久操免费观看视频,超碰98资源站,伊人久久精品亚洲麻豆,久久精品欧,伊人久久曰,日本二本道久合,亚洲中文字暮一区二区

崗位描述：
1、管理人事科日常工作，分解制定科室工作計劃，促進(jìn)目標(biāo)達(dá)成；
2、了解和收集公司各部門人員需求及人力市場動態(tài)情況，編制公司人力資源需求計劃、預(yù)算，經(jīng)審批后落實招聘工作；
3、落實公司員工的招聘、入離職工作的開展實施，確保流程合法合規(guī)，檔案資料準(zhǔn)確完善安全；
--跟進(jìn)招聘渠道拓展和招聘工作開展，保障正常生產(chǎn)經(jīng)營所需人員需求；
--落實管理員工勞動合同的簽訂、變更、續(xù)訂以及解除合同的手續(xù)辦理工作；
--跟進(jìn)管理員工晉升、調(diào)整、離職、解聘等人事變動的處理；
--落實員工人事檔案管理，確保檔案資料準(zhǔn)確完善安全。
4、組織制訂公司員工培訓(xùn)發(fā)展計劃，并組織實施與監(jiān)督；
--跟進(jìn)公司各崗位人員培訓(xùn)規(guī)劃的制訂和組織實施工作。
5、跟進(jìn)員工考核與薪酬工作的展開、落實；
--跟進(jìn)公司各部門及人員的績效考核及綜合評定，初步審核考核有效性并反饋整改；
--了解和分析公司各崗位薪資執(zhí)行情況，為公司薪資決策調(diào)整提供依據(jù)；
--及時準(zhǔn)確完成員工薪酬結(jié)算，報上級審批后協(xié)調(diào)財務(wù)部門按時支付薪酬。
6、確保公司各項人事工作符合法規(guī)政策的要求；
--落實員工社會保險、住房公積金、商業(yè)保險的辦理工作；
--跟進(jìn)人力資源管理制度以及員工日常行為規(guī)范制度的維護與執(zhí)行；
--檢查、督導(dǎo)公司各項人力資源制度的執(zhí)行情況，并采取必要的對策。
7、妥善處理員工關(guān)系，溝通協(xié)調(diào)勞資糾紛；
8、完成上級交辦的其它工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上人力資源工作經(jīng)驗，行政或人事相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉企業(yè)管理的主要流程，熟悉勞動法，勞動合同法，熟練掌握人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等模塊工作。